Stärkenorientierte Mitarbeiterführung

Inhalt

Im Zeitalter der Digitalisierung werden weiterhin Führungskräfte benötigt, die Empathie, Teamorientierung, Intuition, Selbstkontrolle und Verantwortungsbewusstsein mitbringen.

Themenschwerpunkte

• Warum stärkenorientierte Mitarbeiterführung?
• Fach-, Sozial-, und Methodenkompetenz
• Menschentypen und Analyse
• Empathie, Motivation, Werte
• Vorbildfunktion
• Stärken stärken

Ziel und Nutzen

• Sie sind in der Lage, die Stärken Ihrer Mitarbeitenden zu erkennen, optimal einzusetzen und weiter zu fördern.
• Sie erkennen den Nutzen der stärkenorientierten Führung für Ihre Unternehmung sowie für den Mitarbeitenden (win-win).

Teilnehmende

Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen erweitern wollen.

Unterrichtsprachen

Deutsch

Worauf Sie sich freuen können

Theoretische Inputs
Gruppenarbeiten
Einzelarbeiten
Austausch
Vermittlung von Praxiswissen

Seminarleitung

Helen Zbinden

Physiomind Thun - Praxisinhaberin
Physiotherapie und Coaching: Begleitung von Patient:innen, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit zuweisenden Ärzten, Kostenträgern, Einzelcoaching und Beratung, Ausbildnerin mit eidg. FA