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Stärkenorientierte Mitarbeiterführung

Introduction

Im Zeitalter der Digitalisierung werden weiterhin Führungskräfte benötigt, die Empathie, Teamorientierung, Intuition, Selbstkontrolle und Verantwortungsbewusstsein mitbringen.

Thèmes principaux

• Warum stärkenorientierte Mitarbeiterführung?
• Fach-, Sozial-, und Methodenkompetenz
• Menschentypen und Analyse
• Empathie, Motivation, Werte
• Vorbildfunktion
• Stärken stärken

Objectifs

• Sie sind in der Lage, die Stärken Ihrer Mitarbeitenden zu erkennen, optimal einzusetzen und weiter zu fördern.
• Sie erkennen den Nutzen der stärkenorientierten Führung für Ihre Unternehmung sowie für den Mitarbeitenden (win-win).

Public cible

Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen erweitern wollen.

Langues d'enseignement

Deutsch

Ce dont vous pouvez vous réjouir

Apports théoriques
Travaux de groupe
Travaux individuels
Échanges
Transmission de connaissances pratiques

Organisateur du séminaire

Helen Zbinden

Physiomind Thun - Praxisinhaberin
Physiotherapie und Coaching: Begleitung von Patient:innen, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit zuweisenden Ärzten, Kostenträgern, Einzelcoaching und Beratung, Ausbildnerin mit eidg. FA