Coaching zur Förderung von Lernenden

Berufs- und Praxisbildner:innen sind in ihrer Aufgabe, den Berufsnachwuchs auszubilden, mehr und mehr gefordert. Um die Eigenständigkeit und die Persönlichkeit der Lernenden in ihrer Entwicklungsphase zu fördern, geht es darum, die Lernenden zum Denken und Handeln anzuregen. Durch gezielte Fragen lassen sich Prozesse und Lernsituationen initiieren. Diese Art der Begleitung wird gerade von der jüngeren Generation sehr geschätzt. Wenn Sie Lust haben, Ihre Lernenden auf ihrem Weg zu begleiten, sie respektvoll zu ermutigen und Impulse zu geben, dann ist dieses Einstiegsseminar genau das Richtige für Sie.

• Coachinggrundlagen
• Rollensensibilisierung und -verständnis
• Ressourcenorientierte Haltung und wertschätzendes Verhalten
• Lösungs- und Zielorientierung
• Fragen über Fragen
• Anwendungsgebiete bei der jüngsten Generation im Arbeitsmarkt
• Coachingtools
• Tipps aus der Praxis

Sie lernen, Coaching als Begleitinstrument der Förderung von Lernenden zu verstehen und erste eigene Schritte in die Praxis umzusetzen.

Berufsbildner:innen, Praxisbildner:innen, Vorgesetzte und weitere Interessierte, die ihr Wissen über die besondere Aufgabe, Lernende im betrieblichen Alltag zu begleiten und zu fördern, vertiefen wollen.

• Austausch
• Einzelarbeiten
• Reflexion
• Theoretische Inputs
• Übungen
• Vermittlung von Praxiswissen